Zapošljavanje osoba s invaliditetom u zaštitnoj radionici "Suvenir Arbor Sirač""

diplomski rad

• Naslov (engleski): Employment of people with disabilities in sheltered workshop "Suvenir Arbor Sirač""
• Autor: Adriana Selihar
• Mentor: Lelia Kiš-Glavaš (mentor)
• Član povjerenstva: Lelia Kiš-Glavaš (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Daniela Bratković (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Daniela Cvitković (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet; Zagreb
• Datum i država obrane: 2021-02-26, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Edukacijsko-rehabilitacijske znanosti

Sažetak

Osobe s invaliditetom predstavljaju „osjetljivu“ i teško zapošljivu skupinu ljudi na tržištu rada. U Republici Hrvatskoj je prisutan poprilično velik broj nezaposlenih osoba s invaliditetom, ali pozitivna je stvar što se raznim propisima i mjerama aktivne politike ta brojka nastoji što više smanjiti. Osobe s invaliditetom se mogu zapošljavati na otvorenom tržištu rada te pod posebnim uvjetima. Zapošljavanje u zaštitnim radionicama spada u zapošljavanje pod posebnim uvjetima rada. Dugotrajna nezaposlenost može dovesti do pada samopouzdanja, gubitka osjećaja koristi i doprinosa društvu, socijalnoj izolaciji, usamljenosti.
Brojna istraživanja pokazala su da zapošljavanje i rad podižu kvalitetu života osobe s invaliditetom, povećava osjećaj koristi i doprinosa društvu u kojem živi te je osoba s invaliditetom općenito sretnija i zadovoljnija.
Upravo je cilj ovog rada bio prikazati čime se bavi zaštitna radionica „Suvenir Arbor Sirač“, kakvi su radni uvjeti i međuljudski odnosi te prikazati neke smjernice za unaprijeđenje rada ove zaštitne radionice. Glavna svrha je bila prikazati ovu zaštitnu radionicu kao primjer pozitivne prakse zapošljavanja osoba s invaliditetom. Za potrebe ovog diplomskog rada kreiran je upitnik za zaposlenike s invaliditetom i upitnik za zaposlenike bez invaliditeta.
Proveden je i intervju s ravnateljem kako bi se nadopunile informacije dobivene provedbom upitnika.
Dobiveni rezultati pokazuju kako su u ovoj zaštitnoj radionici prisutni dobri radni uvjeti kao i dobri međuljudski odnosi među zaposlenicima. Rezultati su pokazali i u kojim područjima postoji prostor za napredak, kojeg je i sam ravnatelj svjestan. Za budućnost imaju mnoge planove čijom će se realizacijom još više unaprijediti radni uvjeti i međuljudski odnosi.

Sažetak (engleski)

People with disabilities are representing „sensitive“ group of people who have difficulties when it comes to employment on the open labor market. In Croatia, there are numerous unemployed people with disabilities, but the positive thing is that through different regulations and active policy measures that number wants to be reduced. People with disabilities can be employed on the open labor market or in special working conditions.
Employment in sheltered workshops is considered an employment in special working conditions. Long-lasting unemployment can lead to a drop in self-esteem, loss of a sense of usefulness and contribution to society, social isolation, loneliness. Many studies showed that employment and work lead to better quality of life of people with disabilities, lead to increase of a sense of usefulness and contribution to society and person with disability is happier and more satisfied in general.
The main goal of this study was to show what are the work activities of sheltered workshop „Suvenir Arbor Sirač“, its work conditions and interpersonal relationships and also to show some of the guidelines how to improve working in this sheltered workshop. The main purpose was to show that this sheltered workshop is an example of the positive employment practice of people with disabilities. Questionnaire for people with disabilities and questionnaire for people without disabilities was designed for the purposes of this study. Semi-structured interview was conducted with the director and its information supplemented the information from questionnaires.
Results showed that in this sheltered workshop are present good working conditions as well as the good interpersonal relationships among employees. The results also showed which domains can be improved and the director himself is well aware of that domains. There are many plans for the future and realization of that plans will lead to even better working conditions and interpersonal relationships.

• Ključne riječi: osobe s invaliditetom; zapošljavanje; zaštitna radionica
• Ključne riječi (engleski): people with disabilities; employment; sheltered workshop
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:158:378801
• Studijski program: Naziv: Edukacijska rehabilitacija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra edukacijske rehabilitacije (mag. rehab. educ.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2021-03-18 10:24:26